İhbar Tazminatı Hesaplama
İhbar tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin feshedilmeden önce işverene bildirimde bulunması gereken sürenin kısalması durumunda aldığı tazminattır. İş Kanunu’na göre işveren veya işçi, belirlenen ihbar sürelerine uymadan sözleşmeyi feshederse, karşı tarafa ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür.
Bu sayfada, işveren veya işçinin ihbar süresi ve çalışılan süre bilgilerini girerek, yasal hesaplama parametrelerine göre ihbar tazminatınızı kolayca hesaplayabilirsiniz.
2025 yılı güncel İş Kanunu kuralları dikkate alınmıştır. Hesaplama, işçinin brüt maaşı, çalışma süresi ve ihbar süresine göre yapılmaktadır.
Kadıoğlu Hukuk Bürosu ile Haklarınızı Alın
Kıdem tazminatınızı alamadıysanız veya ne kadar alacağınızı bilmiyorsanız, Kadıoğlu Hukuk Bürosu uzman avukat kadrosuyla sizin adınıza tüm yasal süreçleri yürütür. İşverenle aranızdaki uyuşmazlık durumlarında, İş Mahkemesi’nde sizi temsil eder ve hakkınız olan tazminatın alınmasını sağlar.
Detaylı bilgi ve danışmanlık için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.